¿Qué hacemos?

CONOCE LAS 6 ETAPAS DEL PROCESO

CONOCE LAS 6 ETAPAS DEL PROCESO

Implementar

IMPLEMENTAR
Ejecutamos en colaboración con nuestros clientes soluciones congruentes a las posibilidades de tiempo y forma de cada organización.

acomaña

ACOMPAÑAR
Orientamos a los colaboradores y lideres participantes de cada intervención con un cercano y constante seguimiento a través de diferentes medios y metodologías.

enrriquecer

ENRIQUECER
Medimos y retro alimentamos periódicamente los procesos implementados para asegurar avances, percepciones, resultados y en su caso alinear aspectos que no están sucediendo de la forma esperada.

/identificar

IDENTIFICAR
Analizamos las situaciones que nuestros clientes nos refieren, son clave a atender desde sus factores críticos de impacto.

comprender

COMPRENDER
Involucrarnos en sus procesos de negocio, resultados actuales y esperados, su cultura y el talento de sus colaboradores, así como la experiencia que tienen hacia sus clientes.

diseñar

DISEÑAR
Creamos estrategias, programas o iniciativas que impacten en el desarrollo de sus colaboradores y en sus objetivos de negocio.

¿Cómo lo logramos?

DESCUBRE LAS 4 FASES DE LA ESTRATEGIA

Consultoría Y Formación
Apoyamos a tu empresa a fortalecer el vinculo emocional, generando un impacto positivo en el negocio a partir de 4 sencillos pasos:
Ideas

Tus colaboradores conocen el impacto y valor de la soluciona implementar.

Coach

Tus lideres se convierten en amplificadores del cambio.

Grafica

Los usuarios se enganchan a partir de beneficios para ellos y su empresa.

Trofeo

Se transforma el comportamiento, la actitud y forma de trabajo.

Esquema de Intervención

Experiencias Temáticas

Experiencias

Consultoría Organizacional

Consultoria

Coaching/ Mentoring

Coaching

Capacitación y Desarrollo

Capacitacion

Programas base

Mentoring
Mentoring
Trilogía
Trilogía en gestión de equipos
Negociación
Modelo de negociación Harvard
Liderazgo
Liderazgo con inteligencia emocional
Habilidades
Habilidades gerenciales
Comunicación
Comunicación
Coaching
Coaching
Accountability
Accountability
Formación
Formación de facilitadores
Ventas
Ventas consultivas
SPIN
SPIN sales
Exelencia
Excelencia en servicios

Experiencias

LA EXPERIENCIA QUE TRANSFORMA

Nuestros múltiples programas creativos inspiran de forma diferente y divertida a cada participante o equipo de trabajo, para detectar sus áreas de oportunidad y establecer estrategias que mejoren su efectividad.

(Dar click en las imágenes para mayor información)

HORSE WISDOM
Desafío a caballo
GOLF EXPERIENCE
Juega para aprender
MASTER CHEF EXPERIENCE
Entrena en la cocina
SAILING EXPERIENCE
Impulsa tu embarcación
OUTDOOR EXPERIENCE
Aventura al extremo
FOOD IN THE SKY EXPERIENCE
Reto de altura
FOOTBALL EXPERIENCE
Golea en los negocios
BLIND FOOD EXPERIENCE
Vive sin límites
HOT AIR BALLON EXPERIENCE
Vuela al éxito
MIXOLOGY EXPERIENCE
Estimulación sensorial
SURVIVOR EXPERIENCE
Conoce tus limites

¡PONTE EN CONTACTO CON NOSOTROS!

Capacitación y desarrollo organizacional

LA EXPERIENCIA QUE TRANSFORMA

Consultoría Diseñamos, implementamos y retroalimentamos programas de clima, cultura y comunicación organizacional que enriquecen las estrategias y procesos del área de Recursos Humanos en tu empresa.

Objetivo
El Objetivo

Que nuestros clientes vivan una cultura congruente con sus procesos de negocio, sus colaboradores y con los resultados que desean en el entorno en el que se encuentran.

Nuestra formula
Nuestra Formula

A) Conocemos y analizamos a fondo la cultura organizacional actual de nuestros clientes.
B) Realizamos un diagnostico que nos permite identificar los factores clave a reforzar o a modificar, así como la cultura ideal que desean.

Resultados
Los Resultados

Creamos una estrategia de transformación que impacte positivamente en las expectativas corporativas.

Grandes beneficios

Impactar en los resultados de satisfacción y compromiso de los colaboradores, creando una organización óptima para desarrollar y potenciar sus talentos.

  1. Posicionar al área de Recursos Humanos como la clave para alcanzar los mejores resultados individuales, de equipo y corporativos.
  2. Influir y empoderar a los lideres para atender al capital humano como un factor critico para la cultura, la marca y la compañía.
  3. Alinear programas y estrategias de Desarrollo Organizacional a las necesidades y expectativas del negocio.
  4. Lograr de forma interna y externa el posicionamiento de la organización como: una compañía congruente, socialmente responsable y que pueda transformarse en un mejor lugar para trabajar y con mejores resultados para todos los involucrados.
beneficios

Marcas Aliadas

Nuestras experiencias ayudan a las tuyas
HSBC
Femsa
ProMéxico
Ariza
Hooters
Revolucion
HDI
Novo
Havas
Atento
Leviton
Ach
Bsn
Pérez Vega
Sunbeam
Cisco
Bank of America
JPMorgan

Trabajamos en equipo

Certificaciones y habilidades

NOS REINVENAMOS TODO EL TIEMPO

Coaching
Coaching Ontologico
Spin
Spinsales

Hutwaite

PCO'S
PCO'S International

Formación de Facilitadores

Ned
Ned Hermann

Dominancia Cerebral

Competencias
Competencias

Conocer

DISEÑO
Diseño Instruccional
eLearning
eLearning Institute

Diseño e impartición de eLearning

Behavioral
Behavioral Technology

Behavioral Interviewing

Lego
Lego Serious Play
Modelo Harvard
Modelo de Negociación Harvard
EAGALA
EAGALA

Entrenamiento asistido con caballos