IMPLEMENTAR
Ejecutamos en colaboración con nuestros clientes soluciones congruentes a las posibilidades de tiempo y forma de cada organización.
ACOMPAÑAR
Orientamos a los colaboradores y lideres participantes de cada intervención con un cercano y constante seguimiento a través de diferentes medios y metodologías.
ENRIQUECER
Medimos y retro alimentamos periódicamente los procesos implementados para asegurar avances, percepciones, resultados y en su caso alinear aspectos que no están sucediendo de la forma esperada.
IDENTIFICAR
Analizamos las situaciones que nuestros clientes nos refieren, son clave a atender desde sus factores críticos de impacto.
COMPRENDER
Involucrarnos en sus procesos de negocio, resultados actuales y esperados, su cultura y el talento de sus colaboradores, así como la experiencia que tienen hacia sus clientes.
DISEÑAR
Creamos estrategias, programas o iniciativas que impacten en el desarrollo de sus colaboradores y en sus objetivos de negocio.
Tus colaboradores conocen el impacto y valor de la soluciona implementar.
Tus lideres se convierten en amplificadores del cambio.
Los usuarios se enganchan a partir de beneficios para ellos y su empresa.
Se transforma el comportamiento, la actitud y forma de trabajo.
Nuestros múltiples programas creativos inspiran de forma diferente y divertida a cada participante o equipo de trabajo, para detectar sus áreas de oportunidad y establecer estrategias que mejoren su efectividad.
(Dar click en las imágenes para mayor información)
Consultoría Diseñamos, implementamos y retroalimentamos programas de clima, cultura y comunicación organizacional que enriquecen las estrategias y procesos del área de Recursos Humanos en tu empresa.
Que nuestros clientes vivan una cultura congruente con sus procesos de negocio, sus colaboradores y con los resultados que desean en el entorno en el que se encuentran.
A) Conocemos y analizamos a fondo la cultura organizacional actual de nuestros clientes.
B) Realizamos un diagnostico que nos permite identificar los factores clave a reforzar o a modificar, así como la cultura ideal que desean.
Creamos una estrategia de transformación que impacte positivamente en las expectativas corporativas.
Impactar en los resultados de satisfacción y compromiso de los colaboradores, creando una organización óptima para desarrollar y potenciar sus talentos.
Hutwaite
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